O Nubank anunciou nesta quinta-feira (22) um plano de expansão física agressivo para 2026–2028, com investimento total de R$ 2,5 bilhões em novos escritórios, reformas e adaptação de espaços no Brasil, México e Colômbia. A principal novidade é a adoção oficial de um modelo híbrido obrigatório (3 dias presenciais + 2 dias remotos por semana) para todos os funcionários (cerca de 9.000 no Brasil), com foco em “colaborar presencialmente para inovar mais rápido”.
Principais pontos do plano de expansão
- Novos escritórios no Brasil
- São Paulo: Novo prédio corporativo de 35.000 m² na Vila Olímpia (próximo à atual sede “Roxinho” na Faria Lima). Previsão de inauguração: final de 2027.
- Recife: Expansão do hub de tecnologia no Porto Digital (PE) — +12.000 m², criando o maior centro de engenharia fora de SP.
- Brasília: Novo escritório de 8.000 m² para área regulatória e compliance (próximo à Esplanada).
- Curitiba: Hub de dados e segurança cibernética (+6.000 m²).
- Expansão na América Latina
- Cidade do México: Novo prédio de 25.000 m² (Nu México já tem mais de 6 milhões de clientes).
- Bogotá (Colômbia): Escritório de 10.000 m² (Nu Colômbia ultrapassou 2 milhões de clientes em 2025).
- Modelo híbrido obrigatório
- A partir de março 2026: 3 dias presenciais (terça, quarta e quinta) + 2 dias remotos.
- Exceções: equipes de atendimento (NuColmeia) e operações bancárias continuam 100% presenciais ou híbridas flexíveis.
- Justificativa do CEO David Vélez: “A inovação acontece quando as pessoas se encontram. O remoto funciona para execução, mas a criação e a cultura precisam de proximidade.”
- Investimento em infraestrutura
- R$ 1,2 bilhão em construção e reforma de prédios.
- R$ 800 milhões em tecnologia (salas híbridas com telas 8K, microfones de beamforming, estações de realidade virtual para reuniões internacionais).
- R$ 500 milhões em benefícios (vale-refeição presencial, academia no local, creche no novo prédio de SP, transporte fretado).
Repercussão no mercado e entre funcionários
- Mercado financeiro: Ações da Nu Holdings (NUBR34) subiram +4,8% na Nasdaq após o anúncio (investidores veem expansão física como sinal de maturidade e compromisso com crescimento sustentável).
- Funcionários: Pesquisa interna (divulgada pela empresa) mostra que 68% dos colaboradores preferem o híbrido 3×2, mas 22% querem 100% remoto. Há críticas internas sobre a obrigatoriedade dos 3 dias presenciais.
- Concorrência: Itaú, Bradesco e BTG já adotam híbrido 2×3 ou 3×2. O Nubank agora lidera a corrida por “cultura presencial forte” entre os digitais.
O Nubank, que nasceu 100% digital e remoto, está virando a chave: mais presença física para acelerar inovação e fortalecer cultura. O investimento de R$ 2,5 bilhões é um dos maiores anúncios de infraestrutura corporativa do setor financeiro brasileiro em 2026.
O Roxinho (apelido da sede na Faria Lima) vai ganhar irmãos maiores e mais modernos. E quem ganha com isso? A empresa aposta que são os próprios funcionários — e, consequentemente, os clientes. O Jornal 25News acompanhará a inauguração do novo prédio em SP e como o modelo 3×2 vai impactar a produtividade e a satisfação interna. Porque, no fim, o roxo do Nubank não é só cor — é também a cor da estratégia.
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